餐饮店多休一天半扣工资合法吗

2025-04-05

餐饮店多休扣工资不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位不得无故扣工资，否则员工有权举报投诉或申请仲裁。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响劳动关系稳定。
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餐饮店扣工资不合法。应对方式：1. 若被扣工资，先与雇主沟通；2. 沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供相应证据；3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼；4. 全程保留证据，如工资条、聊天记录等，以备不时之需。
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餐饮店多休扣工资，员工可举报投诉或申请仲裁维权。选择方式时，若追求快速解决可选劳动监察投诉，若需更专业裁决则选劳动仲裁。

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