在哺乳期间，公司搬迁到别的城市，补偿问题怎

2025-04-04

哺乳期公司搬离所在城市，选择离职可获赔偿。依据《劳动合同法》，公司搬迁导致合同无法履行，劳动者离职有权获得经济补偿。若不及时处理，可能面临权益受损，无法获得应有的赔偿。
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哺乳期公司搬迁可协商或索赔。具体操作：1.与公司协商，表达因搬迁带来的不便，争取合理补偿；2.若协商不成，准备离职并收集工作证明、合同等证据；3.向劳动仲裁机构或法院申请经济补偿，按照工作年限计算补偿金。
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哺乳期公司搬迁，常见处理方式是协商或离职索赔。若公司同意协商，可达成双方满意的补偿协议；若协商无果，选择离职并依据法律规定申请经济补偿。

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