雇主责任险必须要工伤认定吗

2025-03-25

雇主责任险通常需工伤认定，因其保障范围限于工伤。依据《工伤保险条例》等，工伤成立需劳动者与用人单位存在劳动关系。未及时认定，可能影响员工权益保障及企业赔付责任。
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处理雇主责任险问题，常见方式包括申请工伤认定、协商赔偿和诉讼解决。应根据具体情况选择，如事实清楚、双方无异议，可协商；存在争议时，建议申请工伤认定或提起诉讼。
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雇主责任险需工伤认定。具体操作：1. 发生事故后，及时报案并收集证据；2. 向人社局申请工伤认定，确定是否属于工伤；3. 如认定为工伤，依据保险合同向保险公司索赔；4. 若保险公司拒赔或双方有争议，可协商或诉讼解决。

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