作为学校安排的实习生，是否有双倍工资？

2025-03-24

实习生节假日工作应享双倍工资。依据《劳动法》，法定休假日工作应支付300%工资。不及时处理，将损害实习生合法权益，影响劳动关系和谐。
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实习生节假日工作双倍工资问题，常见处理是协商、投诉或仲裁。建议先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时提起劳动仲裁。
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实习生节假日应得双倍工资。操作如下：1.与用人单位沟通，明确节假日工作安排及薪资标准；2.若未获双倍工资，收集加班证据，如工时记录、打卡记录；3.向劳动监察部门投诉，或咨询律师提起劳动仲裁，维护自身权益。

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