律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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05/26
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怀孕保胎工资怎么发放
怀孕保胎期间工资应按原标准发放。依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕降低其工资。未参加生育保险的，由用人单位支付产假前工资；已参加的，由生育保险基金支付生育津贴。若未按规定支付，女职工权益将受损，可能影响其生活及产后恢复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 怀孕保胎工资发放如下：1. 未参加生育保险，由用人单位按原工资标准支付；2. 已参加生育保险，生育津贴由生育保险基金支付，标准按用人单位上年度月平均工资计
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05/26
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原配有什么证据就可以起诉小三
原配可凭书面、电子或视频等证据起诉小三。依据《民事诉讼法》，证据需查证属实，才能作为起诉依据。若证据不足或非法收集，可能影响诉讼结果，甚至导致败诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 起诉小三常见方式有收集书面、电子、视频证据。选择时应确保证据合法、真实、有效，根据案情和证据类型，选择最能证明婚外情事实的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 原配可起诉小三。操作如
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05/26
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工程资料造假最高判几年
工程资料造假，最高可判十年有期徒刑。依据《刑法》，伪造国家机关证件，情节严重者可处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。未及时处理，将严重影响工程质量和安全，甚至引发法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工程资料造假，法律上常通过判刑、罚款等方式处理。具体处理方式需根据造假情节严重程度选择，轻微者可能仅罚款，严重者则面临长期徒刑。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
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05/26
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针对问题：找机场工作签了合同交了29800，感觉受骗了
针对您想通过法律途径撤销合同的问题，首先需要准备能证明对方存在欺诈行为的证据。根据《中华人民共和国民法典》第一百四十八条，基于重大误解或欺诈实施的民事法律行为，有权请求法院或仲裁机构撤销。您需要收集如聊天记录、转账记录、宣传资料等，证明对方在签约时有虚假宣传、隐瞒重要事实等行为，导致您做出了不真实的意思表示。这些证据将有助于支持您的撤销请求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度看，不能仅凭感觉直接认定合同无效。
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05/26
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双方吵架没有受伤被拘留有案底吗
双方吵架被拘留，若行政拘留则无案底，刑事拘留并判决则留案底。依据《治安管理处罚法》等，行政拘留非犯罪，不留案底，但记录可查。刑事拘留若判决犯罪，则留案底，可能影响个人信誉及未来生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 吵架被拘留分情况。1. 行政拘留：不涉及犯罪，不会留案底，但记录公安机关可查，需配合调查。2. 刑事拘留：若经法院判决犯罪，会留案底。此时应咨询律师，了解权利，积极辩护，争取减轻或免除处罚，避免严重后果。 ✫✫✫✫
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05/25
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破坏财产逃逸罪的刑事责任有哪些？
破坏财产逃逸需承担刑事责任及民事赔偿。依据《刑法》等相关法律，逃逸者将受法律制裁，若不及时处理，将面临严厉刑罚及持续赔偿压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 破坏财产逃逸常见处理方式为刑事追诉与民事赔偿。选择方式需根据案情轻重及损失大小，严重情况应优先刑事追诉，同时提起民事赔偿诉讼以挽回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 破坏财产逃逸需担责。操作如下：1.
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05/25
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周一到周五放假有工资吗
周一到周五若为国家法定假日则有工资，且可能支付加班费。依据《劳动法》，法定休假日工作应支付不低于工资百分之三百的报酬。未及时支付，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 周一到周五放假工资问题，常见处理是查看是否为法定假日或调休。若为法定假日，应支付工资及可能加班费；若为调休，按正常工作日处理。具体需根据单位规定和劳动法确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信