我工伤导致断了5根肋骨，私了的话一般要赔多少钱?

工伤导致断了5根肋骨，私了的赔偿金额需根据伤残等级和具体情形确定。
如果经鉴定为工伤且达到伤残等级，赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、误工费等。若未达到伤残等级，赔偿则主要依据实际医疗支出和误工情况。若双方选择私下协商，赔偿金额应参照法定标准，确保公平合理。若用人单位不配合赔偿，建议及时申请工伤认定并走法律程序。
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工伤导致断了5根肋骨，私了赔偿需依据《工伤保险条例》相关规定执行。
根据《工伤保险条例》第35条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金，标准为：七级13个月本人工资，八级11个月，九级9个月，十级7个月。若伤情严重，造成5根肋骨骨折，通常可评定为十级伤残以上，因此赔偿金额应结合伤残等级、本人工资、当地社平工资等因素确定。私下协商赔偿应以法定标准为依据，避免因信息不对等导致赔偿不足。
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工伤导致断了5根肋骨，私了前可采取以下行动保障自身权益。
1、申请工伤认定：及时向当地社保行政部门申请工伤认定，确保后续赔偿有合法依据。
2、进行伤残等级鉴定：凭工伤认定结果进行伤残等级评定，确定赔偿标准。
3、收集医疗和费用凭证：包括诊断证明、住院记录、医药费发票、误工证明等。
4、寻求专业法律意见：在签署私了协议前，建议咨询专业律师，防止协议内容显失公平。
赔偿金额应参考法定标准，结合伤残等级、误工时间、护理费用等因素综合评估。如您不确定如何操作，建议尽快联系我们律师，获得专业支持。
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工伤导致断了5根肋骨，私了过程中存在以下法律风险。
1、赔偿金额低于法定标准：例如用人单位利用信息不对称，诱导职工签署金额明显偏低的协议，导致职工权益受损。
2、协议无效风险：例如未完成工伤认定即签署协议，或协议未明确赔偿项目、金额、支付方式等关键内容，可能导致协议无效或履行困难。
如您在私了过程中签署的协议存在上述问题，可能影响您的合法权益，建议及时寻求法律帮助，评估是否可申请撤销协议或主张补充赔偿。