不合法，老板应退还押金。依据《劳动合同法》，用人单位不得收取押金。《劳动合同法》规定，订立劳动合同时，用人单位不得收取任何形式的抵押金。不退还押金，劳动者可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期退还，甚至可申请劳动仲裁或起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫租摊老板不退押金可如此处理：1.先与老板协商，要求退还押金。2.协商无果，则向劳动行政部门投诉，依据《劳动合同法》规定，由劳动行政部门责令老板限期退还。3.若老板在劳动行政部门责令后仍不退还，可申请劳动仲裁，甚至向法院起诉，要求老板退还押金并赔偿相应损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为向劳动行政部门投诉，申请劳动仲裁，或向法院起诉。应先与老板协商退押金，协商无果则向劳动行政部门投诉，责令其限期退还；若仍不退还，可申请劳动仲裁，必要时直接起诉老板。
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