公司搬迁需与员工协商，无法协商一致可解除合同并支付补偿金。依据《劳动合同法》，公司搬迁属重大变更，若无法协商则解除合同并支付经济补偿，否则可能面临法律纠纷和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁需赔偿劳务派遣员工。操作如下：1. 先与员工协商，看是否能就工作地点变更达成一致；2. 若不能协商，根据《劳动合同法》规定解除劳动合同，并按工作年限支付经济补偿金；3. 确保赔偿过程合法合规，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁劳务派遣员工赔偿常见方式为协商或解除合同支付补偿金。选择时应考虑员工意愿、合同条款及法律规定，优先协商，协商不成再依法解除并补偿。
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