公司扣除员工工资给分红股需符合法律规定。依据《工资支付暂行规定》，单位可扣除工资但每月不得超过工资的20%，且扣除后不得低于最低工资标准。若违规扣除，可能影响员工基本生活及合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资给分红股需谨慎。操作如下：1. 查阅公司规定及《工资支付暂行规定》，确保扣除合法；2. 与公司协商，了解扣除比例及分红细节；3. 若协商不成且扣除违法，收集证据，提起劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商解决，明确扣除比例及分红股详情；若协商无果，可考虑通过法律途径维护权益，提起诉讼。
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