单位不配合补缴社保，您可先尝试协商等途径，若无法解决则可考虑起诉。根据《劳动法》等相关规定，单位有义务为员工缴纳社保，长时间不补缴可能影响员工权益。若单位持续不配合，可能导致您社保权益受损，退休后无法享受相应待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不补缴社保可起诉。操作如下：1.与单位协商，要求补缴；2.若协商无果，向当地劳动监察大队反映，请求介入；3.同时向社保局投诉，要求督促单位；4.如上述途径均无效，可申请劳动仲裁，根据裁决结果决定下一步行动，包括可能的起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不补缴社保，常见处理方式有协商、投诉、申请仲裁。您应先与单位协商，无果后向劳动监察大队或社保局投诉，仍无法解决可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否起诉。
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