如何处理壹米滴答快运拖欠工资的问题？

2025-04-20

拖欠工资可依法处理，维护权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工资拖欠超三十天即违法，应及时采取措施，否则可能影响生活及造成经济损失。
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处理拖欠工资，可举报、仲裁或起诉。建议先尝试劳动仲裁，若不满意结果再诉诸法院，根据具体情况选择最合适的方式。
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拖欠工资可这样处理：1.向劳动行政部门举报，提供证据材料；2.申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据；3.如仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。

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