工作8年没有社保，公司每月补200元算合法补偿吗

2025-04-17

公司每月补200元不能算作合法社保补偿。依据《劳动法》和《社会保险法》，单位应按时足额缴纳社保，未缴纳需补交并可能支付经济补偿。长期不缴可能导致员工社保权益受损，退休无保障。
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常见处理方式为要求公司补交社保并支付补偿。若公司拒绝，可选择劳动仲裁或诉讼。选择时考虑证据充分性、时效性及个人诉求。
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公司补偿不合法。处理方式：1.与公司协商，要求补交社保并支付经济补偿；2.若协商无果，收集证据，如工资单、工作证明等，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不服，可向法院提起诉讼，要求法院裁决公司履行法定义务。

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