经济补偿金通常在什么情况下支付？

2025-03-19

经济补偿金在劳动合同解除或终止且符合法定条件时支付。依据《劳动合同法》，经济补偿金按工作年限计算，违法解除需支付赔偿金。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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处理经济补偿金问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首先尝试与单位协商，协商不成可申请调解，调解无果则申请仲裁，仲裁不服再提起诉讼。
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经济补偿金支付视情况而定。1.若单位违法解除，直接要求支付赔偿金。2.若解除合法，则无需支付。有争议时，先与单位协商，协商不成申请劳动仲裁。3.仲裁需准备相关证据，如合同、工资单等，按程序进行。4.若仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。

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