某某不办理退休手续，一直要求缴费该怎么办？
劳动局不办理退休手续且要求缴费，需了解原因并维护自身权益。分析说明：根据《中华人民共和国劳动合同法》及《社会保险法》的相关规定，劳动者达到法定退休年龄并满足退休条件时，有权要求劳动局办理退休手续。若劳动局不办理退休手续而持续要求缴费，可能涉及退休条件审核、资料缺失或行政不作为等问题。建议首先与劳动局沟通，了解具体原因，并提供必要的证明材料。问题严重性提示：若多次沟通无果，且劳动局仍未办理退休手续，导致个人权益受损，应及时寻求专业律师的帮助，通过法律途径解决问题。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式及选择：从法律角度看，处理劳动局不办理退休手续的问题，常见方式包括：1.沟通协商：首先尝试与劳动局相关部门进行沟通，了解不办理退休手续的具体原因，并提供必要的证明材料，争取尽快解决问题。2.申请劳动仲裁：若沟通无果，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求劳动局依法办理退休手续。3.提起诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，劳动者可直接向法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择处理方式时，应根据具体情况和自身需求进行权衡。若问题复杂或涉及较大利益，建议优先考虑法律途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同情况下的具体操作：1.若劳动局以不符合退休条件为由不办理退休手续：-核实个人情况，包括年龄、工龄、养老保险缴费记录等，确保符合退休条件。-提供必要的证明材料，如身份证、工作证明、养老保险缴费凭证等。-与劳动局进行沟通，要求明确说明不符合退休条件的具体原因，并争取尽快解决。2.若劳动局以资料缺失为由不办理退休手续：-补充完整所需的资料，如缺失的养老保险缴费记录、工作证明等。-将补充完整的资料提交给劳动局，并跟进办理进度。3.若劳动局无故拖延办理退休手续：-保留与劳动局沟通的记录和证明材料。-向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求劳动局依法办理退休手续。-若劳动仲裁未能解决问题，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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