雇员受伤要求公司赔偿多少

2025-03-17

雇员受伤赔偿需依实际情况定。依据《侵权责任法》等，赔偿包括医药费、治疗费等，严重至致残或死亡还需赔偿更多。不及时处理可能导致法律纠纷加剧，影响公司声誉及经济利益。
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雇员受伤需赔偿。具体操作：1. 立即送医救治，并垫付医药费；2. 收集证据，如医疗记录、事故现场照片等；3. 评估伤残程度，依据《工伤保险条例》等协商赔偿；4. 若协商无果，准备法律材料，应诉或起诉。
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雇员受伤赔偿可通过协商或诉讼处理。双方可先尝试友好协商，达成赔偿协议；协商不成时，雇员可提起诉讼，由法院裁决赔偿金额。选择方式需考虑效率与公平性。

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