拒绝支付加班费用怎么办

2025-03-13

拒绝支付加班费用，劳动者可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位需按时足额支付加班费，逾期将面临责令支付及赔偿金的风险。不及时处理，用人单位可能需按应付金额的50%-100%的标准加付赔偿金，严重影响员工权益及企业信誉。
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对拒绝支付加班费，常见处理方式有：举报至劳动行政部门、申请劳动仲裁、不满仲裁结果可起诉。选择方式时应考虑效率与成本，举报快速直接；仲裁专业性与权威性，不满可诉讼；起诉为最终手段，确保权益得到保障。
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拒付加班费处理：- 举报：向劳动行政部门反映，要求其责令支付。- 仲裁：向劳动仲裁委员会申请，不服可进一步起诉。- 起诉：仲裁不满意，15天内向法院提起诉讼，通过法律手段维权。- 不同情况下，具体操作如：先收集加班证据，再与雇主沟通；沟通无果则举报；举报无果则申请仲裁；仲裁不服则起诉。

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