公司24小时内未报告工伤该如何处理？

2025-03-10

公司未报告工伤，职工可自行申请。依据《工伤保险条例》，职工有权提出工伤认定，公司未报告不影响此权利。不及时处理可能导致职工权益受损，如医疗费无保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司未报工伤，常见处理方式是职工自行申请工伤认定。选择此方式时，应确保收集好相关证据，如医疗记录、事故证明等，以便顺利申请。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司未报工伤，职工应主动申请。操作如下：1.收集医疗记录、事故现场照片等证据；2.前往用人单位所在地劳动保障行政部门提交工伤认定申请；3.等待审核，期间保持联系，及时补充材料。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：无社保且已超过退休年龄，被辞退后公司会给予下一篇：暂无