公司辞退又说不辞退怎么赔偿员工
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关于员工在公司发生不确定解雇决定后应如何争取权益的问题。关键还是看公司行为的合法性。若是因公司单方面违约解除劳动关系后反悔，根据劳动法的规定应支付赔偿金。如果公司因为某种原因在解雇和保留之间徘徊，建议员工根据具体情况选择最合适的补偿方式，如经济补偿等。具体操作细节建议咨询专业律师以获取更准确的法律建议。
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针对公司辞退员工后反悔的情况，处理方式因具体情况而异。若公司存在违法解雇的行为，应立即要求其支付两倍的经济补偿；如果是非过失性解雇但公司反悔，则可以根据员工的工作年限来计算补偿金额；对于过失性解雇的情况则通常无需赔偿。具体操作时，请结合《劳动合同法》的相关规定以及员工的个人情况来计算补偿金额，如有疑问或需要更详细的指导，建议进一步咨询专业律师。
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