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我公司几年前变更的法人,要求现公司补缴合理吗?

2025-06-16
变更法人后,员工要求补缴十年前社保不合理。依据《劳动合同法》等,法人变更不影响员工权益,但补缴需考虑时效及责任归属。长期未缴可能导致法律纠纷及高额滞纳金。
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法人变更不影响补缴。操作如下:1.核实员工社保缴纳情况;2.与员工沟通,说明法人变更情况;3.若员工坚持,建议通过法律途径解决,明确责任归属;4.根据法律判决,决定是否补缴及具体金额。
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处理此类问题,常见方式有协商、拒绝或法律途径。应根据员工诉求、公司实际及法律依据,选择最合适方式。若员工坚持,建议法律途径明确责任。
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