律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/08
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公司卖掉后员工被解雇如何得到补偿？
公司卖掉后解雇员工，需视情况而定补偿。若新公司无故解雇，则属违法，依据《劳动合同法》，员工可获双倍经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司卖掉解雇员工，应这样处理：1.先与公司协商，看是否能就补偿达成一致；2.若协商不成，收集证据，如合同、解雇通知等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，根据《劳动合同法》争取双倍经济补偿；4.若仲裁不满，可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话
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07/08
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摩托车驾照考试地点有哪些是接纳残疾人的？
部分地区的摩托车驾照考试中心已接纳残疾人。从法律角度看，这体现了对残疾人平等参与社会生活的保障，依据《残疾人保障法》相关规定，国家和社会应创造条件，逐步改善残疾人的参与环境。若发现所在地区考试中心拒绝接纳，可能表明存在歧视问题，应及时向残联或法律机构求助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，处理残疾人参与摩托车驾照考试问题的常见方式有：一是咨询当地残联，了解相关政策及推荐考试地点；二是查询交通管理部门公告，获
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07/08
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你好！我6月退休，档案那叫我补6个月的工龄，请问需要补吗？
是否需要补工龄需视具体情况而定。工龄涉及退休金计算，有法律意义。 分析：工龄通常与退休金、社会保险待遇等权益挂钩。如档案中确实缺失6个月工龄记录，且这6个月的工作经历符合国家规定，那么补全工龄是有必要的，以确保退休金等权益不受影响。但如这6个月存在争议或不符合工龄计算条件，则无需补。 提醒：如退休金计算出现明显偏差，或社保待遇受影响，表明问题可能较严重，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作： 1. 核实档
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07/08
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继父醉驾被拘留过，是否会对孩子报考军校的政审造成影响？
继父醉驾被拘留可能影响孩子军校政审，需具体分析。分析：继父的醉驾行为属于刑事犯罪记录，虽然与孩子无直接血缘关系，但在政审环节，军校可能会考察家庭成员的社会背景。若继父的醉驾行为被记录在案，且情节严重，有可能被视为不良社会影响，进而影响孩子的政审结果。提醒：若孩子在政审环节遭遇障碍，或军校明确提及家庭成员犯罪记录会影响录取，表明问题已较为严重，应及时咨询专业人士寻求解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从
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07/08
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丢失了工作单位的劳动合同，还可以办理退休吗？
可以办理退休，但需证明劳动关系。劳动合同丢失不影响退休权益，但需通过其他方式如工资单、社保证明等证明与单位的劳动关系。若无法证明，可能影响退休手续。分析说明：劳动合同是证明劳动者与用人单位劳动关系的重要依据，但并非唯一依据。在办理退休时，主要需证明的是个人的工作年限和社保缴纳情况。若劳动合同丢失，可通过提供社保缴纳记录、工资单、工作证、同事证言等证据来辅助证明劳动关系及工作年限。若无法提供有效证明，可能导致退休手续受阻。提醒：若无法提供任何证明劳动关系的材料，或单位
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07/08
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网上以物换物被骗，报警能否追回损失？
网上以物换物被骗，报警有望追回损失。依据《刑法》，犯罪分子违法所得应追缴退赔，并及时返还被害人合法财产。不及时处理可能导致证据丢失，难以追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被骗可报警。操作如下：1.立即收集聊天记录、交易凭证等证据；2.向当地警方报案，说明被骗经过；3.根据警方建议，可能需配合调查或提供额外证据；4.如需法律支持，咨询专业律师以协助追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
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07/08
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个体工商户换法人后，旧债务谁承担？
个体工商户换法人后，旧债务仍由公司承担。依据《公司法》等相关法律，法人作为独立民事主体，需独立承担其全部债务，不因法人变更而改变。若不及时处理，可能导致法律纠纷，影响公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对于个体工商户换法人后的旧债务，常见处理方式是继续由新法人承担，并通知债权人。法律依据明确，法人变更不改变债务承担原则。选择处理方式时，应确保新法人知晓并接受债务，与债权人沟通确认，避免后续争议。 ✫✫✫✫✫有法
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07/08
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长期工和暑假工在法定节假日的工资待遇有何不同？
长期工和暑假工法定节假日工资待遇相同，均按法律规定执行。依据《劳动法》，法定节假日加班薪资为平时三倍，未安排休假也无特殊规定。若未依法支付加班工资，将损害劳动者权益，可能引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理长期工和暑假工法定节假日工资待遇问题，常见方式为查阅劳动合同并依法支付。若合同未明确，应参考当地最低工资标准及行业惯例。存在争议时，可协商或申请劳动仲裁解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（
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07/08
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合同不能分辨是否合法
合同是否合法需综合判断。依据《民法典》，需考虑合同主体民事行为能力、意思表示真实性及内容合法性等。若合同违法，可能导致无效或被撤销，造成经济损失或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 合同合法性需确认。操作如下：1. 查验合同主体资格，确保具有民事行为能力；2. 核实合同内容，确保真实、合法且不违背公序良俗；3. 如有疑虑，及时咨询律师或法律专家，避免潜在风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8
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07/08
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用人单位扣工资处理
公司扣工资可投诉或仲裁。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，扣发违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 扣工资常见处理为投诉或仲裁。先尝试与公司沟通，无果则向劳动监察大队投诉；若争议较大，向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据裁决结果决定是否诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 扣工资应维权。操作：1. 与公司沟通，要求解释扣