过年时公司不批我的假，这算违反劳动法吗？

2025-04-06

过年公司不批假是否违反劳动法，需看公司规定与合同。依据《劳动法》，事假属企业内部管理，若公司规定及合同有明确事假条款，不批则可能违法。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性及劳动关系和谐。
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公司不批假，员工可协商、投诉或仲裁。先与公司沟通协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，考虑效率与成本。
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公司不批假，应对如下：1.查阅公司规定与劳动合同，明确事假条款。2.与上级或人事部门沟通，表达请假需求与依据。3.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据。4.投诉未解决，准备材料申请劳动仲裁，维护自身权益。

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