公司国庆节放一天违法吗

2025-03-26

公司国庆节放一天不违法，但需支付加班工资。依据《劳动法》，国庆加班应支付不低于工资百分之三百的报酬。若不及时支付，可能面临劳动仲裁和罚款。
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公司国庆节只放一天，常见处理方式是支付加班工资或安排调休。选择时应考虑员工意愿和公司规定，确保合法合规，避免劳动纠纷。
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公司国庆放一天，需处理。操作如下：1. 若安排加班，确保支付不低于3倍工资的报酬；2. 或与员工协商调休，确保员工权益；3. 公布安排，避免误解。

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