缺少考勤记录的加班费问题，仲裁流程是怎样的

2025-03-25

首先，您需收集考勤记录缺失及加班费未付的证据，然后向劳动仲裁委提出仲裁申请。其次，根据《劳动争议调解仲裁法》，加班费争议需先申请劳动仲裁，时效为一年，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，逾期未申请则可能丧失法律保护。未及时仲裁可能导致权益无法保障。
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常见的处理方式为先与用人单位协商，协商不成则申请劳动仲裁，再不服可诉诸法院。选择处理方式时，应优先考虑协商，以和为贵；若协商无果，则准备仲裁材料，注意时效问题。
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缺考勤加班仲裁：1.协商：与用人单位沟通，尝试达成和解。2.仲裁：收集证据，向劳动仲裁委提出申请。3.诉讼：如仲裁不服，可向人民法院起诉。

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