如何应对单位通过调整岗位来变相辞退员工的做

2025-03-11

您有权拒绝非法调岗，并可要求补偿。依据《劳动合同法》，非经约定或协商，单位不得擅自调岗。若被非法调岗且未及时处理，可能导致权益受损，如工资降低、职业发展受阻等。
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应对调岗变相辞退，常见方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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拒绝非法调岗。具体操作：1.查阅劳动合同，确认岗位约定；2.与单位沟通，表达拒绝调岗意愿；3.收集证据，如调岗通知、工资单等；4.若协商无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；5.必要时，寻求律师帮助，维护合法权益。

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